Qui sommes nous?

Des professionnels du bien être qui répondent à vos attentes

Notre métier, c'est votre bien être !

Nous sommes une équipe de masseurs compétents et pour qui le bien être au travail est au coeur des préoccupations. Notre but est de faire comprendre tout l'intérêt pour les chefs d'entreprises de prendre soin de leurs employés d'une part, mais également d'eux mêmes. En effet, c'est en étant en bonne santé et heureux qu'un leader porte son équipe vers la réussite.

Nous ne faisons pas de différence entre les employés et les employeurs, le bien être des deux est important pour une meilleure cohésion, mais il est vrai que c'est vous, les chefs d'entreprises qui prenez la décision de faire appel à nous, alors, pour le bien de vos employés, c'est vous que je dois convaincre !!!

Le stress au travail, que ce soit pour vos employés, ou vous les employeurs, est nuisible à votre santé et à la santé de votre entreprise. Non seulement vous êtes moins productifs, mais en plus vous ratez surement des opportunités car vous ne savez plus comment prendre du recul et faire le point. Ce n'est pas en travaillant non-stop 10h par jour (ou plus pour beaucoup d'entre vous) que vous allez être rentable ou gagner plus, mais bien en prenant soin de vous, de votre corps, et de vos employés. Vous serez plus efficace plus rapidement, plus longtemps.

La notion de 80/20, ça vous parle? et oui, le principe de la loi Pareto. Si 20% des causes produisent 80% des effets, il suffit de travailler sur ces 20% là pour influencer fortement le phénomène. Celle-ci est la base de la réussite et malheureusement, trop souvent oubliée.

Apporter du bien être aux membres de votre entreprise (vous y compris) c'est accorder de l'importance à une partie de ces 20% (gestion de stock, résolution de problème, et porter de l'intérêt à vos employés).

Prenez du recul un instant, chouchoutez vos employés, portez leur de l'intérêt. Vos employés se sentiront considérés, utiles, cela renforcera leur sentiment d'appartenance, et améliorera la cohésion de groupe. Cette démarche positive suscitera un sentiment de reconnaissance; la productivité et le rendement seront améliorés, le stress diminué, vous y gagnerez une image positive, plus jeune et plus dynamique de votre entreprise.

Un management qui se base sur le bien être de ses employés a aujourd'hui tout compris. Ce n'est pas en stressant les personnes qu'on y gagne, mais en leur donnant du respect, de la considération, et de l'attention.

La valeur ajoutée de votre entreprise, ce sont toutes les personnes qui y travaillent, prenez-en soin...


Pourquoi choisir ERGOZEN comme nom ?

ERGO: fait référence à l'ergonomie, l'ergonomie consiste à adapter le travail, les outils et l'environnement à l'homme (et non l'inverse). Ce qui est ergonomique est donc ce qui est adapté. Il m'a parut évident de faire apparaitre ce terme dans le nom de la société.

ZEN: fait référence au bien être